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Formazione

La startup torinese Fluentify cresce del 35% in un anno

Con una crescita di anno in anno del +35%, la startup torinese Fluentify – realtà specializzata nel long-distance learning e nel tutoring online resi possibili dall’adozione di una piattaforma digitale per la formazione aziendale e professionale – si appresta a chiudere il 2022 con un fatturato che supera per la prima volta i 5 milioni di euro, una crescita notevole considerando che il fatturato del 2021 superava di poco i 3.250.000 euro.

L’azienda, fondata nel 2013 dai tre soci Giacomo Moiso, Claudio Bosco e Matteo Avalle, è infatti in continua crescita “grazie ad un metodo basato su un approccio pratico e ad un contesto lavorativo nel quale le aziende (sia di piccole che di grandi dimensioni) mettono sempre più al centro per i propri collaboratori l’importanza delle lingue straniere, e non solo come accadeva un tempo per raggiungere livelli primari come il B1 o il B2 ma anche per perfezionare conoscenze già ottime, raggiungendo così performance pari al C1 o al C2” dichiara Giacomo Moiso, tra i fondatori nonché CEO dell’azienda.

Una crescita che non è solo di fatturato, ma che viene dimostrata anche dall’aumento dei collaboratori e delle risorse dell’azienda: ad oggi, infatti, lavorano in Fluentify oltre 30 persone (che dovrebbero arrivare a 40 nel 2023), mentre sono 350 gli insegnanti madrelingua che collaborano con la piattaforma che solo nel 2022 ha erogato oltre 300.000 ore di formazione online, per un totale di oltre 170.000 studenti che ad oggi hanno hanno scelto Fluentify per la loro formazione linguistica, e 450 aziende clienti attuali provenienti non solo dall’Italia ma anche da Paesi come Svizzera, Portogallo, Francia, Grecia, Sud Corea.

Il 2022 si chiude con vari riconoscimenti: da un fatturato record al riconoscimento di Great Place to Work Italia ed Europa

Fluentify, infatti, proprio nel 2022 è stata riconosciuta come la miglior azienda in Italia nella categoria 10>49 dipendenti con il premio Best Workplaces da parte di Great Place to Work® Italia e figura anche tra le aziende italiane premiate Best Workplaces Europe 2022.

Infine, sempre nel 2022, sono state progettate nuove linee di prodotto che verranno lanciate sul mercato nel primo trimestre del 2023, come ad esempio le Fluentify Academy, dei corsi multilingua con esercizi interattivi creati dai tutor di Fluentify e divise per i livelli principali da A1 a C1, e le Open Class caratterizzate da palinsesti completi ed interattivi.

“Il 2022 si chiude molto positivamente, ma noi abbiamo già la testa sugli obiettivi per il prossimo anno, come puntare ad un fatturato di 7 milioni e diventare la piattaforma di riferimento per la formazione linguistica delle aziende italiane ed estere, con al centro la “Live Learning Experience Fluentify” ed intorno sempre più soluzioni per supportare la formazione di aziende che impiegano anche migliaia di persone” conclude Claudio Bosco, COO dell’azienda.


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Formazione

Il Piemonte dà spazio agli apprendisti enotecnici: nuova opportunità per il settore vitivinicolo

La Regione Piemonte intende valorizzare e dare spazio agli “apprendisti enotecnici” fornendo loro nuove opportunità formative e lavorative, quali ad esempio l’offerta formativa in apprendistato per il diploma di enotecnico, proposta dall’Assessore al Lavoro e alla Formazione Elena Chiorino, e la quale è stata appena approvata dalla Giunta Regionale.

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Formazione

Il progetto Una rete per l’inclusione avvicina 215 ragazzi in stato di detenzione al mondo del lavoro

Si sono conclusi il 17 aprile, dopo 15 mesi, con ottimi risultati i progetti di inclusione sociale rivolti a 215 ragazzi in stato di detenzione portati avanti fra Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia.

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Formazione

Secondo una ricerca di Human Rights Watch il comportamento di milioni di ragazzi in DAD è stato spiato per profilarli

L’associazione Human Rights Watch ha lanciato l’íniziativa Students not products che ha realizzato una ricerca che analizzato 164 app e siti Web educativi utilizzati in 49 paesi.

Secondo la ricerca il comportamento di milioni di ragazzi è stato monitorato e tracciato da app e siti web che gli studenti hanno usato durante la pandemia per la didattica a distanza, condividendo informazioni con terze parti per creare profili utili per mirare gli annunci pubblicitari.

La ricerca sostiene che 146 dei 164 prodotti analizzati pari all 89% degli stessi è impegnato nel raccogliere dati che mettono a rischio la privacy e i diritti degli studenti coinvolti dato che questi prodotti  sono in grado di monitorare gli utenti in molti casi in maniera segreta e senza il consenso di genitori e figli.

Le informazioni raccolte possono essere usate per profilarare gli interessi degli studenti, proporre campagne mirate e prevedere cosa potrebbero voler acquistare. Le app richiedono accesso alle webcam, ai contatti, alla localizzazione, anche quando questi dati non sono necessari per l’attività scolastici. Sono state individuate app che memorizzano tutto il testo digitato, anche prima ancora che lo studente le invii al docente.


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